Wartapekan.com,Rokan Hulu — Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Rokan Hulu (Rohul) terus menunjukkan komitmennya dalam membangun aparatur pemerintahan yang profesional dan berintegritas. Melalui Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan (BKPP) Rohul, Pemkab mendukung penuh pelaksanaan Program Profiling ASN (ProASN) yang digagas Badan Kepegawaian Negara (BKN) Kantor Regional XII Pekanbaru.
Kegiatan penilaian potensi dan kompetensi ASN ini berlangsung pada tanggal 10, 13, 14, 17, dan 21 November 2025 di Kantor Regional XII BKN Pekanbaru. Pesertanya meliputi para Kepala Perangkat Daerah, Camat, serta Pejabat Fungsional di lingkungan Pemerintah Kabupaten Rohul.
Program ProASN menjadi langkah nyata dalam memperkuat sistem manajemen talenta ASN di seluruh instansi pemerintah. Melalui kegiatan ini, potensi dan kompetensi aparatur dapat dipetakan secara objektif sebagai dasar dalam penempatan jabatan, pengembangan karier, hingga perencanaan kebutuhan sumber daya manusia aparatur di masa mendatang.
Kepala BKPP Rohul, Erfan Dedi Sanjaya, S.STP, M.Si, menyampaikan bahwa pelaksanaan ProASN merupakan bagian dari strategi Pemkab Rohul dalam menciptakan birokrasi yang adaptif dan berdaya saing tinggi.
“Program ini membantu kita mengetahui profil dan kapasitas setiap ASN secara lebih komprehensif. Dengan begitu, perencanaan pengembangan karier dapat dilakukan dengan lebih tepat, terarah, dan berkelanjutan,” ujar Erfan.
Ia juga menambahkan, hasil dari kegiatan ini diharapkan mampu menghasilkan profil kompetensi ASN yang akurat sebagai dasar pembentukan talent pool, yang nantinya menjadi fondasi penting dalam penerapan manajemen talenta di lingkungan Pemerintah Kabupaten Rohul.
Dengan terlaksananya ProASN, Pemkab Rohul menegaskan komitmennya dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang profesional, efektif, dan berbasis meritokrasi.(Fan)
